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泰山區打造“四新四化”離退休幹部黨建工作模式

來源: 添加時間:2019/08/08 【字體: 】 【打印】 【關閉

優化組織新設置,推動黨建覆蓋全員化

制定出台《關于進一步加強和優化離退休幹部黨組織設置的實施意見》,主要采取四種形式創新優化組織設置,實現離退休幹部黨組織有形有效全覆蓋。一是依托單位建,按照應建盡建原則,恢複和新成立離退休幹部黨支部36個。二是融入社區建,推廣“四緣黨支部”模式,全區共組建“四緣”黨支部228個,其中,志緣類黨組織35個,趣緣類黨組織116個,業緣類黨組織19個,地緣類黨組織58個。三是引領社團建,探索“社團+支部”模式,對會員多、規模大、示範帶動性強的社團,吸引入駐社會組織黨建孵化中心,全過程指導建立黨組織,全區共有67個老幹部社團建立黨組織。四是行業牽頭建,住建、經信、供銷等部門,将破産改制企業離退休幹部黨員統一管理,切實保障老同志不因破産改制而管理缺位。

靈活教育新形式,推動政治引領長效化

一是政治施教,秉持政治立校辦學理念,在區老年大學基礎上,建立4所老年大學分校、70個老年學校或教學點,通過開設政治理論課,舉辦專題報告會等形式,教育引導廣大老同志不忘初心,永葆本色。二是專題培訓,每年舉辦2期離退休幹部黨支部書記專題培訓班,使老同志始終保持政治堅定、思想常新。三是主題宣講,圍繞“不忘初心,牢記使命”主題,組成宣講團,做“初心、使命”報告。四是黨性體驗,通過開展“主題黨日活動”,組織離退休幹部黨員走進孟良崮、西柏坡等革命聖地,親身體驗,接受洗禮,提高黨性。

健全黨建新機制,推動組織管理标準化

一是健全服務聯系機制,落實老幹部聯絡員制度,建起20名成員組成的聯絡員隊伍。二是健全積分激勵機制,印發奉獻積分實施意見,為老黨員制作《積分登記卡》、“兩卡一冊”,根據年度奉獻積分情況,分别享受贈閱黨刊、愛心醫療、紅色教育等六個級别的親情服務。三是健全經費保障機制,在全市率先落實離退休幹部黨組織工作經費和黨組織書記補貼,分别按2000元/年和300元/年标準予以保障。

搭建有為新平台,推動作用發揮常态化

一是搭建展示平台,組織開展送戲下鄉、“暖春行”系列演出活動,豐富群衆文化生活,展示老幹部新風采。二是搭建奉獻平台,在全市成立第一個縣級老幹部志願者協會,組織老幹部志願者進社區、入學校、上街頭,廣泛開展志願服務活動。三是搭建助力平台。開展“助力攻堅”行動,向全區老幹部發出“為創城助力,為夕陽增輝”倡議,共有300餘名老同志以不同形式參與到“三城聯創”中。開展“助力成長”行動,關工委“五老宣講團”組織老同志現身說法,宣傳紅色精神,傳承紅色基因。