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市委老幹部局尋标對标争先進位行動公開亮标

來源: 添加時間:2019/05/21 【字體: 】 【打印】 【關閉

對标單位:甯波市委老幹部局

對标學習内容

2019年度對标目标任務

對标離退休幹部黨建,學習甯波市打造“甬耀銀輝”“銀輝”黨建品牌經驗,完善黨工委運行機制,加強過硬黨支部建設,打造“泰山金秋”黨建品牌。

①完善離退休幹部黨工委運行機制,探索拓展黨工委工作職能。②堅持典型引領帶動,培樹20個離退休幹部過硬黨支部和20名優秀離退休幹部黨組織書記。③通過發掘黨建優秀案例、培養宣傳黨建典型等,豐富“泰山金秋”品牌内涵,初步搭建以不同層次品牌為支撐的黨建品牌體系。

對标離退休幹部服務保障,學習甯波市開展智慧老幹部項目的經驗做法,認真做好精準服務工作,不斷提升離退休幹部服務保障水平。

①充實完善離休幹部精準服務信息庫信息1000人次以上,梳理彙總離休幹部需求,形成工作報告。②實行市直離休幹部就診就醫聯網結算報銷制度,解決好離休幹部醫療費報銷周期長、個人墊支壓力大的問題。

對标離退休幹部文化養老、作用發揮,學習甯波市将老幹部活動中心打造為“銀輝之家”和建設“銀輝”志願者聯合會的經驗做法,強化市老幹部活動中心(老年大學)政治引領功能,推進全市老幹部志願隊伍規範化建設。
①加強老幹部活動中心(老年大學)黨建工作,150個教學班和12支文體團隊全部成立臨時黨組織,開展集體黨建活動10次以上。②推進市縣兩級老幹部志願者協會規範化建設,組織“五老”隊伍、老年大學關工委、老幹部“初心”志願服務團開展志願服務活動20次以上。
對标老幹部工作信息化建設,學習甯波市打造“1236”雲系統管理模式的經驗做法,大力推動全市老幹部各類信息化平台的集成與融合,着力建設具有泰安特色的老幹部信息化工作體系。①改版升級“泰安老幹部之家”微信公衆号,積極推進信息化平台建設。②啟用老年大學數字化教學管理系統,加快市老年大學“智慧校園”建設。③推進“老幹部APP”的推廣和應用,舉辦3期培訓班,力争注冊用戶突破1000人。

4.2019年特色亮點工作:開展離退休幹部黨建活動陣地建設提升行動。有效整合社區、單位等現有資源,建設離退休幹部黨員驿站,共享利用紅色教育基地、關心下一代教育基地等建設離退休幹部主題黨日活動基地,全面提升離退休幹部黨建陣地規範化建設質量和水平。